“吃泥鰍喝雞血”能提高“業績”?
來源:紅網 2019/08/09 09:55:28 作者:曲征
字號:AA+

江苏快3开奖直播网站 www.tdcjm.com 導讀: 6日,一段網傳視頻顯示,一男子向一眾人發活泥鰍,領到泥鰍的人隨之當眾撕咬,發放泥鰍的男子大聲喊道“必須咬斷”。這種嚴重侵害員工權利,傷害員工人格尊嚴的做法,竟被一些企業稱之為“企業文化”,仿佛這種做法是激勵員工不斷前進的“企業精神”。

6日,一段網傳視頻顯示,一男子向一眾人發活泥鰍,領到泥鰍的人隨之當眾撕咬,發放泥鰍的男子大聲喊道“必須咬斷”。有網友稱,此培訓活動的參與者為貴州黔南一家建材城里的部分商鋪負責人。一商鋪負責人證實,事情約發生于兩天前,請的是第三方培訓老師,通過吃泥鰍、喝雞血來刺激這些基層負責人提升業績。(8月7日 澎湃新聞網)

看了新聞,令人無語。

“業績”是個好東西。有了“業績”就有了經濟效益,公司的前景會一片光明,員工的工資也會水漲船高。不過,提升業績,一方面要在產品質量以及服務質量上下功夫,依靠質量吸引客戶;另一方面要通過誠信經營、貨真價實來取得消費者信任,從而擴大銷售,提升業績。

但是近些年來,一些企業、公司嚴重走偏,在“提升業績”方面走上歧途,表現之一,便是將業績不達標的基層負責人以及員工交給第三方培訓機構來“處理”,借助培訓機構之手,對于業績不達標的人員進行嚴厲懲罰。而這種懲罰往往帶有明顯的侮辱人格,傷害尊嚴的意味。除了“吃泥鰍、喝雞血”,一些公司還開展過逼迫員工“喝廁所水”“吃蟑螂”“互扇耳光”、站在公司設立的“廢物區”接受眾人圍觀等等奇葩的處罰方式,并希冀依靠這些奇葩方式來助推員工業績達標。

這種嚴重侵害員工權利,傷害員工人格尊嚴的做法,竟被一些企業稱之為“企業文化”,仿佛這種做法是激勵員工不斷前進的“企業精神”。

須知,員工與企業的關系是平等的。員工不是企業的附庸,更不是企業的奴才,企業沒有任何理由,也沒有任何權力來侮辱員工人格、踐踏員工尊嚴?!獨投ā返誥攀趺魅飯娑?,用人單位有下列行為之一,由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、??罨蛘呔?;構成犯罪的,對責任人員依法追究刑事責任:(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。

法律條文再明白不過,但是以“提高業績”為借口,采用侮辱人格、傷害尊嚴方式,對業績不達標的員工進行懲罰的事例好像有增無減。究其原因,一是勞動保障監察部門對員工權益保障不到位,還有死角,還有漏洞與短板。這從諸如“逼迫員工互扇耳光”“逼迫員工喝廁所水”的涉事人員并未受到法律制裁,就看得出來。二是一些公司老板現代企業意識以及法律意識淡薄,將員工當做自己手中的玩物隨意處置,根本不去關注員工的權益問題。三是由于勞動力市場供大于求,尤其是員工的命運完全攥在公司老板手里,所以一些員工對于企業逆來順受,忍氣吞聲,不愿、不想、不敢維護自己的尊嚴與權益,面對“吃泥鰍喝雞血”不敢說“不!”

這說明,創設民主管理的現代企業模式仍然十分遙遠,需要不斷探索與改進。筆者之見,不妨從懲治侵害員工人格尊嚴的各種奇葩培訓開始。

原標題:“吃泥鰍喝雞血”能提高“業績”?

責編:梁立群 如涉版權請聯系我們 轉載請注明海疆在線)
分享
江苏快3开奖直播网站