“被羈押服刑照領工資”是誰的任性
來源:紅網 2019/08/09 09:57:29 作者:史俊逸
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江苏快3开奖直播网站 www.tdcjm.com 導讀: 據河北省紀委監委網站披露,前不久,在開展專項檢查時,保定市紀委監委檢查組發現一起案件的處分決定執行被打了“白條”:2008年5月31日至2011年5月30日,高某被羈押及服刑期間還照常發工資。

據河北省紀委監委網站披露,前不久,在開展專項檢查時,保定市紀委監委檢查組發現一起案件的處分決定執行被打了“白條”:2008年5月31日至2011年5月30日,高某被羈押及服刑期間還照常發工資。保定市紀委監委隨即下發了整改通知,追回違規發放的工資18.34萬元,并對相關責任人給予黨內警告處分,并進行全市通報。(8月8日 澎湃新聞網)

常言道,“干多少活,領多少籌”,可在高某這里似乎并非如此。尚未到退休年齡的高某,在被羈押及服刑的3年時間里,盡管沒有到單位上班履職,但依舊從單位正常領取了工資,這顯然并不合規。所幸在此次排查中,相關問題被查個水落石出,確保了公家財產不受損失。

不過,透過媒體報道不難看到,類似情況并非個例。誠如保定市紀委監委案件審理室負責人所言,“通過檢查發現,違規發放年終一次性獎金、違規發放績效工資、年度考核不合規等問題較為普遍。”問題的普遍性,暴露出處分執行決定在個別地區打了折扣、形同虛設,沒有形成紀律的強烈震懾力。但更重要的是,必須反思這些問題究竟是因何而發。

不難發現,在每一次處分決定執行“打白條”的背后,都有權力任性的影子。一方面,單位領導作為直接責任人,自己下屬被處分、被判刑,就該嚴格按照相關規定對其工資、績效等進行扣減或停發,而不是考慮“人情”、照顧“情緒”,就對此不聞不問,拿權力換“關系”,任由工資繼續發放。另一方面,紀檢監察部門在處分干部之后,也該及時與干部所在單位取得聯系,指導并監督后續的處分決定執行,確保處分決定落到實處,而問題的發生恰恰反映出這個環節的缺失,處分只停留于一處了事。

可見,要杜絕此類問題絕不能僅靠個別人或個別單位,而是要紀檢監察部門與相關單位、有關領導,甚至與被處分干部的同事一起,構建更加穩固健全的監督網絡,讓每一次處分決定都能得到最大限度的執行,真正讓違紀違法者受教訓,讓其他人受警示。

事實上,今年初,中央紀委辦公廳也印發了《關于堅決糾正和防止紀律處分決定執行不到位問題的通知》,要求各級紀檢監察機關(機構)充分發揮統籌協調作用,會同組織部門、受處分人所在單位等,采取自查自糾、交叉檢查、隨機抽查等方式,對黨的十八大以來辦結案件的黨紀政務處分決定執行情況開展一次全方位“拉網式”檢查或“回頭看”。

或許,各地還應開展更加細致的排查工作,真正把隱藏的問題查清核實,讓公平正義更加彰顯,才能更好維護法治權威,贏得群眾的肯定與認可。

原標題:“被羈押服刑照領工資”是誰的任性

責編:梁立群 如涉版權請聯系我們 轉載請注明海疆在線)
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